Endring av konsernsjef i LLC: Kort om hoved

Om hvordan forandringen av generaldirektøren for bedriften skjer, vet ikke alle.

Med utviklingen av markedsforhold i Russland og sammenbruddetSovjetunionen utviklet sivil loven som regulerer sivile forhold i Russland. I tillegg til dette ble et stort antall lover og vedtekter opprettet og tatt i bruk.

Blant russiske entreprenører er de mest populære kommersielle organisasjoner dannet i form av et aksjeselskap (LLC).

Deres prevalens skyldes hovedsakelig en praktisk type ansvar for grunnleggerne, som er begrenset av mengden bidrag til selskapets charterkapital.

Stiftelsens generalforsamling er engasjert i ledelsensamfunnet. Grunnleggerne samles i samsvar med reglene som er godkjent av Charter of the LLC. Dette er dokumentet som er det viktigste og regulerer møtets kompetanse og selskapets eneste ledende organ.

Oftest, funksjonene i den utøvende kroppen i LLCDet er implementert av generaldirektøren, som sikrer arbeidet i hele strukturen i bedriften. Basert på resultatene av selskapets økonomiske aktiviteter er det han som er fullt ansvarlig.

Utøvende organ av LLC er utnevnt av generalet møte med grunnleggere som godkjenner den foreslåtte kandidaturen og bestemmer sin kompetanse, samt beløpet av godtgjørelsen og virksomhetens typer.

Endring av konsernsjef i LLC kan viseskonsekvens av ulike forhold. Charteret kan spesifisere den perioden som direktørens beføjelser gjelder for. Muligheten for gjenvalg av forrige leder kan spesifiseres direkte i Charteret eller fraværende - dette er ikke en obligatorisk del av det aktuelle dokumentet.

Endring av konsernsjef kan forekomme av ulike grunner: Et personlig utsagn om oppsigelse på initiativ av administrator, på grunn av lang sykdom og så videre.

Vesentlig verre, hvis endringen genereltdirektør i LLC oppstår etter utløpet av ansettelseskontrakten, selv om det skjer at bestemmelsene i charteret gir forpliktende endring av styret hver for eksempel tre kalenderår fra datoen for utnevnelsen.

Endringen av konsernsjef på initiativ av selskapets grunnleggere indikerer at de ikke er fornøyd med tilstanden i selskapet, som er helt avhengig av styret.

Utilfredsstillende situasjon i bedriftenkan forhindres hvis grunnleggerne blir varslet i tide. Generaldirektøren er forpliktet til å reagere i tide på endringen i markedsforhold: overvåke markedssituasjonen, samhandle med leverandører og kunder og ha gjeld hos bedriften. Hvis det er umulig å finne en løsning på problemene, må styret informere stiftelsens generalforsamling.

I noen tilfeller, endringen av konsernsjefkan vesentlig endre posisjonen til selskapet. Alt avhenger av hvor kritisk situasjonen er på bedriften. Ved store gjeldsforpliktelser, hvis det er umulig å tilbakebetale gjeld, må styret ved lov rette opp spørsmålet om konkurs i virksomheten.

</ p>