I Russland trekker menn og kvinner seg tilforskjellige aldre. Noen sier at dette ikke er rettferdig, siden den forventede levealderen til det sterkere kjønn er mindre enn kvinners forventede levetid. Etter loven er pensjonsalderen for menn i Russland seksti år, og for kvinner - femti fem.
Fram til 2015, begrepet forsikringEn del av pensjonen som inngår i arbeidspensjonen. Etter reformene endret alt, og pensjonen består nå av forsikring og finansiert, og arbeidskonseptet ble avskaffet.
Ifølge loven kan en forsikringspensjon være fleretyper: alderdom, funksjonshemming og tap av sykepleier. For å oppnå en alderspensjon er det nødvendig at pensjonsalderen for menn i Russland nås. Det er også nødvendig at arbeidserfaringen samsvarer med det minimum som er etablert. Under den nye loven for beregning av forsikringsfordeler er det nødvendig å ha den angitte verdien av poeng.
Pensjonsalderen for menn i Russland er 60 årår. Imidlertid er det spesialiteter, når man arbeider der en mann kan gå på en fortjent hvile tidligere eller omvendt senere enn den etablerte gjennomsnittlige perioden.
"Nord" pensjonsalder for menn i Russlandmindre enn gjennomsnittet. Alle borgere som arbeider i Nordområdene og i områder som er lik COP, kan gå på ferie på 55, men bare på betingelse av at de har jobbet der i minst femten år (kalender) eller tjue år på områder som er lik COP.
Pensjonsalder for menn i Russland, ansatti sivil tjeneste vil være 65 år. Ifølge regjeringens plan for denne indikatoren bør komme innen 2026. I 2017 er pensjonsalderen for statstjenestene seksti år og seks måneder. Hvert år vil denne indikatoren vokse med et halvt år. I 2018 skal menns alder være 61 år, og i 2019 - 61 og en halv. Dermed planlegger staten å øke utgangsperioden til 65 for menn.
Mange er interessert i spørsmålet om hvilken alderpensjon er etablert i Russland. Den nye pensjonsreformen har gjort alvorlige endringer i aldersgruppen av militæret, som sendes til pensjon. Under den nye loven er tiden for pensjonering avhengig av tittelen, lengden på tjenesten.
General-oberst og admiraler har rettgå av med pensjon fra 60 til 65. Fem år tidligere kan dra på ferie forfremmet til generalmajor og kontreadmiral. For oberster og høvdingene over pensjonsalderen er nå 50 og 55 år gammel. Resten av militæret kan trekke seg fra 45 til 50.
Individuell pensjonsaldernoe militært personell kan økes. For admiral og oberst-generell kan tjenesteperioden utvides til 70 år, og for de resterende nivåene av tjenestemenn - opp til 65 år.
På grunn av økningen i pensjonsalder, mangeborgerne hadde mulighet til å tjene en god pensjonsytelse. Under den nye loven har borgere rett til ikke å gå på pensjon, men forbli på jobb så mye som de passer. Samtidig vil omberegning av fremtidige ytelser utføres årlig med tre prosent.
For de som jobber i spesialiteten på skadeligefungerer, det er to lister - 1 og 2. De viser arbeidserfaringen i visse stillinger, pensjonsalderen når du når som du kan gå på ferie.
I følge disse lister, arbeidserfaring og pensjonsalderavhenger av hverandre. Så, med fem års erfaring, kan du gå på pensjon på 55 år og med en anciennitet på 8 år - i 52 år. De som har jobbet med skadelig arbeid i 12,5 år, kan gå på pensjon på 55 år.
For hver type ansettelse er det endefinert pensjonsalder. For at fremtidig fordel skal være verdig, er det nødvendig å sikre at arbeidsgiveren i tide trekker fradrag til PF, og personellavdelingen fyller ut arbeidsboken korrekt og andre dokumenter som bekrefter stilling og arbeidsperioder.
</ p>
